Lejos del clima apocalíptico que se intenta instalar mediante embustes, chascarrillos, pullas y cornetines y otras Sabsaysadas, leemos en el informe mensual del MTSS sobre conflictividad laboral:
Durante el mes de septiembre se
registró una sensible disminución de la conflictividad laboral, situándose
entre los valores más bajos del año en la mayoría de los indicadores. De allí
que la situación actual contraste fuertemente con la que prevalecía en marzo
cuando se habían registrado valores sumamente elevados. La situación descripta
puede observarse claramente a través de la evolución mensual de la cantidad de
jornadas individuales no trabajadas a lo largo de 2014:
Al igual que las jornadas
individuales no trabajadas también la cantidad de huelguistas registró una
disminución a los valores más bajos de este año. Esta tendencia a la baja de la
cantidad de huelguistas y de jornadas no trabajadas durante el mes se debe,
entre otras razones, a la ausencia de conflictos de rama que abarquen a toda
una actividad económica a nivel nacional, que son generalmente los de mayor
magnitud. El único conflicto con paro en el ámbito privado de rama nacional
durante el mes de septiembre, fue protagonizado por la Unión de Recibidores de
Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA).
En términos históricos, las
jornadas individuales no trabajadas alcanzaron los valores más bajos de toda la
serie 2006-2014 para el mes de septiembre. Sólo durante 2007 y 2008 se habían
registrado niveles de conflictividad importantes, cuando alcanzaron valores 3 ó
4 superiores a las 337 miles de jornadas no trabajadas de septiembre de este
año, tal como puede observarse en el gráfico:
Las variaciones en cada uno de
los indicadores en comparación con el mes anterior, con septiembre de 2013 y
con el promedio de los ocho años previos, 2006 a 2013, se observa en las
siguientes tablas:
ü
La cantidad de conflictos con paro, de
huelguistas y de jornadas no trabajadas es inferior a las del mes de agosto
pasado, y también a septiembre del año pasado. En relación con el promedio
2006-2013 sólo en cantidad de conflictos los de septiembre lo superan, mientras
que la cantidad de conflictos y de jornadas es inferior.
ü
La conflictividad laboral de septiembre se
concentró en el ámbito estatal, al cual correspondieron el 70% de los
conflictos, el 94% de los huelguistas y el 96% de las jornadas no trabajadas.
En el ámbito privado en cambio, la conflictividad fue reducida.
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